新卒社員のリアルトーク 2024：営業･マーケ職
2025 年 03 月 13 日
2024 年にサイバートラストに入社した新卒社員が、サイバートラストの魅力や職場の人間関係について、フレッシュな視点で語り合います。今回は、入社 1 年目の「営業・マーケ職」編。入社の決め手や入社前後で感じたギャップ、仕事のやりがいとは？
座談会 参加メンバーの紹介
草間
マーケティング職
コンテンツ制作や SNS の運用、取材撮影など、多岐にわたる業務を担当。
鈴木
営業職
サーバー証明書など認証セキュリティサービス関連の営業を担当。
藤代
営業職
サーバー証明書など認証セキュリティサービス関連の営業を担当。
サイバートラストを選んだ理由
草間
Web ページや動画などのコンテンツ制作がやりたかったのと、専門の授業でチーム開発をしたときに UI やページデザインを考えることに興味をもって、仕事にしたいなと思ったのが一番大きな理由です。面接までは当社のマーケティング職が具体的にどんな仕事をするのか理解していたわけではなかったのですが、面接の時に自分のやりたいことにぴったり合っていることがわかり、「サイバートラストで働きたい！」と思いました。
鈴木
私は就活で重視する軸の 1 つに福利厚生があり、テレワークやフレックス制度があるような企業がいいな、というのはありました。入社前に先輩社員との座談会にも参加させていただいて、その時にホームページに載っているような福利厚生を利用できる環境が整っていることを感じられたのが大きかったです。
藤代
私は主に教育系の企業を中心に選考を受けていましたが、IT 企業である当社の入社の決め手は、やりたいことに挑戦できる会社だと感じたからです。教育系の企業を受けていた時は、自分が意見を発言する立場ではないのだと少し不安を感じていました。しかし、サイバートラストは入社前に本部長や統括部長と食事をした際に、当社は社員全員が自由に意見を言いやすい社風であることを知り、非常に安心しました。このような環境であれば、自分の意見を積極的に発信し、成長できると確信しました。
どんな学生でしたか
草間
アルバイトが楽しくて、ひたすらアルバイトばかりしていました。
学校では情報系の専門でプログラミングを学んだり、みんなが想像するシステムエンジニアの卵のような勉強をしていました。実践的な授業も交えながらペアやグループを組んでシステム開発の勉強をしていました。
学校では情報系の専門でプログラミングを学んだり、みんなが想像するシステムエンジニアの卵のような勉強をしていました。実践的な授業も交えながらペアやグループを組んでシステム開発の勉強をしていました。
鈴木
私は経営学科だったので、3C 分析や SWOT 分析を駆使して、今後この企業はどれくらい伸びるのか数字から読み見るということをしていました。ゼミでは天丼チェーン店の商品開発にも携わりました。
藤代
大学では、集団心理学や教育心理学についての勉強をしていました。心理学を学ぶ中で教育系に携わりたいという思いがあったので、就活中は教育系や EdTech などをメインで受けていました。その中でたまたま就活情報サイトで学校教育に当社のデバイス ID が導入されていることを知り、興味が湧いて応募しました。
大変だったことや入社前とのギャップはありますか
草間
IT 系は見た目が真面目、みたいなのが学生の頃から刷り込まれていたのですが、当社は働き方だけでなく、服装や見た目の自由度も高いと思います。私服に近い格好で出社したりネイルも楽しめたり、想像よりもカジュアルな印象を受けました。
当社は主体性とか本人がどうしたいかなど、個性をそのまま受け入れてくれるところがすごくいいところだな、と感じています。
当社は主体性とか本人がどうしたいかなど、個性をそのまま受け入れてくれるところがすごくいいところだな、と感じています。
藤代
思ったよりみなさんコミュニケーションをとるんだな、という印象です。上下関係なくコミュニケーションが活発だと日々感じます。
鈴木
それは私も思っていて、社長や副社長と会話する機会って普通ないと思っていたんですよ。
だけど実際はお昼休みとかにもすれ違えば声をかけていただいて世間話もしてくださいますし。特に執行役員以上の方とも会話ができるっていうのはすごくいいところなのかなという風に感じます。
同期の仲はどんなかんじ？
鈴木
出社が重なってオフィスで会えると、お昼や夜ご飯を食べに行くような関係性で仲良くやれていると思います。
草間
そうですね。お昼を一緒に食べに行く、みたいなのは入社したての頃からありました。
9 人もいてみんな部署がバラバラだからこそ、1 年目だけど他の部署のことを沢山知ることできるっていうのもいいところかなと思います。
9 人もいてみんな部署がバラバラだからこそ、1 年目だけど他の部署のことを沢山知ることできるっていうのもいいところかなと思います。
鈴木
特に今メインで扱っているサーバー証明書は、同期で開発に携わっているメンバーがいるお陰で、フリースペースで隣に座って一緒に作業しながらわからないところを聞いて進められているので、そういう経路があるのも強いと思います。
藤代
他拠点にいる同期とは普段会えないけどチャットや新卒研修の英語レッスンを通じて活発にコミュニケーションを取れているよね。会う機会は少ないけど仲はいいと思います。
サイバートラストの一員として意識していること
草間
今の自分に何ができるのかを考えて能動的に動くように意識しています。
スキルも経験もない現状の自分の強みとしては IT 系はこうあるべきとか B to B だからこうとかに縛られすぎずに発言したりデザインを考えられたりすることだと思っています。
鈴木
私は社内に限ったことではないのですが、当社の社是に「信頼とともに」という言葉もあるので、個人の SNS の運用はより気をつけるようになったかなと思います。
もともと SNS は活発にやる方ではないのですが、機密情報になり得るものは載せないなど、セキュリティの意識は上がりました。
もともと SNS は活発にやる方ではないのですが、機密情報になり得るものは載せないなど、セキュリティの意識は上がりました。
藤代
私も一緒で、振る舞い方はより意識するようになりました。電車の中でパソコンを操作する行為などは絶対にしないようにしています。そういう意味だと私はさまざまな企業の重要な情報を任されているという意識をもって働いています。
就活生へのメッセージ
草間
私自身、「なるようになる」と思って生活しているタイプの人間で、今までもその精神でさまざまなことにトライしてきた人生でした。なので自分の直感を信じて、まずは進んでみてほしいかなと思います。
辛かったら逃げてもいいと思うし、ステップアップのために転職するケースもあると思うので、やりたいことを後悔のないように就職活動を頑張ってほしいです。
辛かったら逃げてもいいと思うし、ステップアップのために転職するケースもあると思うので、やりたいことを後悔のないように就職活動を頑張ってほしいです。
鈴木
努力している姿を先輩や上長がしっかりと見てくれているところも当社のいいところで、着実に努力していれば飛躍できる場所であるという風に感じます。
当社を検討している方に向けて、当社は Web 上で得られる企業情報や働き方についての口コミが少なく、不安になる方もいるかもしれません。私も入社を決めるうえでそこに不安を感じたこともありました。でも、セキュリティや情報へのリテラシーが高い分、あえて内部の情報を公開していないこともあるので、もっと知りたいことがあって不安に感じたらオンライン説明会などの機会もあることを伝えたいです。
当社を検討している方に向けて、当社は Web 上で得られる企業情報や働き方についての口コミが少なく、不安になる方もいるかもしれません。私も入社を決めるうえでそこに不安を感じたこともありました。でも、セキュリティや情報へのリテラシーが高い分、あえて内部の情報を公開していないこともあるので、もっと知りたいことがあって不安に感じたらオンライン説明会などの機会もあることを伝えたいです。
藤代
私は大学 3 年の 3 月から動き出したので、「就活は早めに始めよう」というのは本当に思います（笑）
たまたまご縁があってやりたいことができる場所でこうして働いていますが、早く動いていろいろな会社を見比べた上で、最終決定すると良いと思います。
たまたまご縁があってやりたいことができる場所でこうして働いていますが、早く動いていろいろな会社を見比べた上で、最終決定すると良いと思います。
次回は技術職メンバーによる「技術職編」を掲載予定です。
＼オンライン説明会も開催中！／
